PYEMSA

  personas y empresas saludables

G

Para qué METODE PYEMSA

 

Para hacer "Crecer" a las partes interesadas de cualquier organización (personas, empresa y salud), se acompaña mediante el coaching en  el desarrollo de sus Capacidades Técnicas y de Orientación a Resultados, Comunicación y Habilidades Interpersonales, Habilidades de Gestión del Cambio (proactividad, gestión personal, autoliderazgo) y Habilidades de Colaboración (gestión de conflictos, trabajo en equipo), así como para la consecución de valores compartidos.

 

Cómo PONERLO EN MARCHA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           

 

             

             

             Cuál es el objetivo

                  Entornos Saludables, bienestar personal y empresas felices,  centrando el foco en el capital                                humano e imagen de la empresa.

 

 

 

           

           

           

            

             

 

              Diagnosticar la situación actual y deseada de la empresa. 

                   Mejorar la situación actual de absentismo, presentismo, bajas laborales, costes de salud,                                   estrés y rotación.

 

 

 

           

           

           

 

            

 

             Informar a todos los implicados para generar ideas y opciones. 

                  Gestión y promoción de la salud y bienestar  con programas de intervención saludable.

 

 

 

           

           

           

 

             

              Definir el plan acción en la estrategia de la compañía y su                                          compromiso. 

                  Alinear personas y organizaciones hacia la Cultura de Excelencia Empresas Saludables.  

 

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3 OPTIONS

4 WILL

COACHING